ORGANIZZAZIONE
Cos’è e come funziona un’impresa.
Presentazione: ALTERNANZA PRESENTAZIONE
Per gestire le risorse umane è necessario collegare processi, competenze e figure professionali, partendo dai profili professionali.
Le figure professionali: http://cp2011.istat.it/index.php
Le fonti, che descrivono le conoscenze e le capacità che bisogna possedere, sono:
http://orientaonline.isfol.it/aree-occupazionali
Quadro Regionale degli Standard Professionali
QRSP_COMPETENZE_LIBERE_E_INDIPENDENTI_2015
Il profilo professionale e le competenze formate dal corso di tecnico della progettazione e disegno:
IFTS 2010 FIGURA tecnico superiore per il disegno
ORIENTAMENTO AL LAVORO
Il mercato del lavoro è un luogo indeterminato dove si incontrano la domanda e l’offerta.
Il primo passo è trovare le fonti per scoprire che c’è un’opportunità.
Esempio di fonte istituzionale: http://lavoro.provincia.como.it/portale/Default.aspx?tabid=139
Il “passaparola”
Gli STRUMENTI per la ricerca attiva del lavoro
La lettera e il CV: https://europass.cedefop.europa.eu/it/documents/curriculum-vitae
Il colloquio di lavoro:
https://youtu.be/NjCATufB3_Y?t=40m42s
L’ESSENZA del colloquio, che è il momento decisivo nella ricerca di lavoro, è racchiuso in due domande:
CHI SONO?
COSA VOGLIO?
Per sostenere un colloquio è indispensabile porsi queste domande. Dal momento che la selezione porta ansia, bisogna aver chiare le risposte prima di presentarsi.
Le sequenze del film sono emblematiche di questo schema fondamentale.
IL MARKETING
Per orientarsi nella ricerca del lavoro abbiamo realizzato una guida per la ricerca del lavoro; è disponibile su Amazon